Læringspunkter uge 22

1) jeg har fået en styr på personaerne nu.

2) Det var et fedt fordrag om DR´s 360 univers. (skønt med så mange indslag, der var underholdende og samtidigt fik jeg bedre billede af hvordan strukturen er i DR nu.

3) jeg har fået et bedre billede på hvordan 360 grader koncept ser ud rent visuelt.

4)  Jeg tror fatisk godt jeg kune tænke mig at arbejde i B&U.

5) Jeg har lært rigtig meget af vores eksamens prøveopgave. (håber jeg)

(men men men det må tiden jo vise. FUCK)

6) Er skide nervøs hele tiden.

Vores gruppe Um koncept

1UM TV - koncept

PROFIL, KARAKTER & IDENTITET
Vi arbejder med at kanalen skal indeholde indslag ud fra mantraet om at det skal være: Personligt, relateret til arbejdet, uden at være tørt.
Vi har taget udgangspunkt i personalebladet ”Kurer-en”. Web kanalen skal være bladet fortalt i levende billeder. Vi satser på de personlige historier, både inden og udenfor huset. Mere eller mindre relateret til arbejdet. Formmæssigt veksler vi mellem interview, reportage og enkelte voxpops, alt afhængigt af hvad der passer til det pågældende indslag.

Vores interne UM web-tv kanal er tiltænkt at ligge på UM intranettet.
Det er en separat web-tv side, som man kan klikke ind på fra intranettets forside, hvor der ligger et link i form af et opsigtsvækkende banner.
Derudover skal de enkelte indslag lægges ind under de artikler, temaer eller andre sider på intranettet, som passer til det pågældende indslag.
Under hvert indslag, skal der også være en ”Send til en ven” funktion, så medarbejderne kan sende relevante/sjove klip videre til hinanden, og derved også udbrede brugen/kendskabet til web-tv.
Udover de 4 kategorier (se ”indhold” nedenfor) skal web-tv forsiden også indeholde et link til ”ARKIV” (indeholder klip fra sidste måneder, da det kun er klip fra én måned, der kan ses på forsiden”).
Opbygningen er tænkt som 4 kolonner med ”screen-shots fra de enkelte klip” samt en lille tekst om, hvad indslaget handler om.
Nogenlunde sådan her:

For at få folk til at klikke ind på selve web-tv siden, appetitliggøres dette via en trailer til forsiden. Traileren vil også kunne køre på ministeriets storskærme i kantinen, receptionen osv. Når man holder musen over banneret, begynder traileren automatisk. Ligesom reklamerne på politiken.dk som starter automatisk.

KONTEKST
Målgruppen er alle ansatte i Udenrigsministeriet på Asiatisk Plads. Fra chef til praktikant. Det er en utrolig bred målgruppe at ramme, da de ansatte arbejder i forskellige afdelinger og med forskellige lande. Vi har derfor valgt at vores primære målgruppe er fodfolket. Ansatte der er meget i huset og har tid til lige at bruge ti – femten minutter på at se intern tv hver dag.
På sigt skal de udstationerede også være en del af vores målgruppe. Vi laver derfor også indslag udenfor huset, der tager de personlige historier op. Endnu mere på sigt skal den interne webkanal kunne fungere ekternt. Det har vi også taget højde for og mener at tre ud af fire af vores kategorier kunne blive vist eksternt.

Desværre har vi ikke haft mulighed for at lave en målgruppeundersøgelse, men vi har talt med tre forskellige personer, der alle arbejder i UM, om hvad de kunne tænke sig at se på UM web-tv, og hvad de kunne forestille sig andre indenfor ministeriet ville se.
Vi har talt med følgende:
•    Oliver 23 år, studentermedhjælper.
•    Stefan 56 år, der arbejder i Sydfløjen i Mellemøst-afdelingen, hvor de er 20 medarbejdere på afdelingen. Han har været udstationeret i Indien i 3 år, hvor han fungerede som vice-ambassadør.
•    Inger 70 år, pensioneret, men har arbejdet som translatør UM i 42 år, og har også været udstationeret bl.a. i Wien.
•    Derudover har vi talt med fællessekretariatet.
Dem fra fællessekretariatet var eksempelvis meget interesserede i historier om de udstationerede samt aktiviteter i huset. Studentermedhjælpen vi talte med ville gerne se noget underholdende.
Alle fire havde forskellige ideer og ønsker til hvad der kunne ligge på deres interne webkanal, men gennemgående for dem alle var de personlige historier og indblik i søjlerne.

Vi har udvalgt 4 forskellige personaer som arbejder i de forskellige søjler til at beskrive målgruppen:

Gerd Elmark – DEN UDSTATIONEREDE
Programkoordinator under Det Arabiske Initiativ
Skal udstationeres til Amman, Jordan i 2 år på den nye ambassade, som tæller 3 danske udsendte og 7 lokale medarbejdere.
Er i gang med et før- udsendelseskursus og et sprogkursus i arabisk.
Har tidligere været udstationeret i mellemøsten gennem FN og IMS
Gift og har en datter på 3 år.
Uddannet Antropolog i DK og England, 39 år
Er netop tiltrådt en stilling i Udenrigsministeriet.

Hun er moderne og individualistisk

Hun er en medarbejder som arbejder professionelt med formidling, men lægger vægt på at være meget personlig.
Hun er interesseret i stof fra  ”Tæt på” kategorien der omhandler de personlige historier. Hun interesserer sig også for hvad der foregår i UM og er interesseret ” De 6 søjler”.

Stefan Kovács – SYDSØJLE OG NORDSØJLEN
Fuldmægtig i Mellemøstkontoret i Sydsøjler
Der er 20 ansat i Mellemøstafdelingen. Stefan arbejder på Asiatisk plads,
Men rejser meget til Bruxelles, hvor han deltager i møder mellem OECD lande og lande i Mellemøsten.
Har tidligere været udstationeret 3 år på ambassaden i New Delhi sammen med sin familie.
Har også arbejdet i Nordisk Råd og arbejde med de arktiske lande.
Gift og har to voksne børn på 26 og 23 år
Uddannet jurist i DK, 56 år
Har været ansat i Udenrigsministeriet med afbræk i 21 år.

Moderne fællesskabsorienteret
Han går nødigt med mobiltelefonen tændt  konstant,
og ej hellere i nålestribet på kontoret.
Han er interesseret i portrætter af mennesker i ”Tæt på” kategorien og portrætter fra lande og præsentationer i ” Langt væk”

Otto  EKSPORTRÅD - DANMARK SOM HANDELSPARTNER
Arbejder i Public Diplomacy afdelingen, rådgiver i interne forhold og for repræsentationer i udlandet.
Har været udstationeret i flere omgange og har et stort netværk i udlandet.
Han har arbejdet med kulturformidling gennem mange år. Arbejder med publikationer for Dansk Eksportråd bl.a i forbindelse med EXPO 2008,
Focus Denmark ect.
Uddannet jurist i DK, 61 år

Har været ansat i Udenrigsministeriet i 26 år, deraf 10 år i udlandet.

Svinger på aksen mellem traditionel og moderne, meget individualistisk
Old school diplomat med et strejf af en svunden tid over sig.
Han interesserer sig især for kulturelle og skæve historier, samt videoblogs og debatter i ”Langt ude” og for fagligt vinklede historier i kategorien ”Eksperten.”
Anne Marie Zink –DANMARK, VERDEN OG DE                                                        KONGELIGE
Koordinator af pressesager i public diplomacy afdeling.
Varetager presseopgaver i forbindelse med kongehuset. Hun samarbejder med protokollen omkring presseopgaver.
Ghost Writer på div. artikler og publikationer i Public Diplomacy afdelingen.
Har arbejdet mange år i bladbranchen og i forskellige afdelinger af Egmont.
Uddannet journalist og designer, 51 år

Er netop tiltrådt en stilling i Udenrigsministeriet

Traditionel og fællesskabsorienteret.
Royalist og demokrat

Interesserer sig mest for de nære portrætter i ”Tæt på” og ” De 6 søjler,” som giver en ny vinkel på, hvordan de andre søjler arbejder.

INDHOLD
Vores kanal indeholder 4 kategorier:

Tæt på    De 6 søjler    Langt ude    Eksperten
Personlige historier/portrætter der handler om medarbejdere fra UM eller deres nærmeste.     Historier der handler om cases indenfor de 6 forskellige søjler. Medarbejderne kan få indblik i, hvad der sker indenfor de andre søjler.    Historier udenfor Asiatisk Plads, udsendte medarbejdere osv.    En ekspert giver gode råd, tips til specifik case.

Vores indslag:
Diplomatbarnet  der bor på Herlufsholm.
Vores indslag:
Protokollen: Borddækning til ambassadør-middag, paskontrol, chefen og ambassadørmøde.
+
Public Diplomacy: Morgensang    Vores indslag:
Voxpop – de om os.    Vores indslag:
Familierådgiveren

TÆT PÅ
”Tæt på” er den kategori der omhandler de personlige historier. Det er de mere seriøse historier om både de gode og dårlige sider ved at være UM’er. Det er i denne kategori man kan se konflikt- og succeshistorier der evt. kunne have omhandlet en selvr. ”Tæt på” går på en måde på tværs af kategorierne, idet historierne både kan foregå inden og udenfor huset.

Vores indslag:
•    Diplomatbarnet: Markus går i 3. G på Herlufsholm
•    Sprogeleven: Gerd er nyansat i projektkoordinator i det Arabiske Initiativ og skal to år til Jordan, derfor er hun i gang med et forberedelseskursus hvor hun er ved at lære arabisk.

Eksempler på andre indslag:
•    Den nyansatte. Hvordan er det at komme ind i UM?
•    Ham der skal udstationeres i Mellemøsten og skal lære arabisk, hvordan føles det?
•    Lederen og hans løbesko…
•    Portræt af årets medarbejder
•    Inger der er pensioneret efter at have været der i 40 år

DE 6 SØJLER
De 6 søjler handler om verdenen indenfor hver enkelt søjle. Fra uge til uge følger vi forskellige historier fra afdelingerne der f.eks. handler om hvad de beskæftiger sig med, hvad de har af særlige begivenheder, deres daglige rutiner osv. Denne kategori skal være med til at give større forståelse og indblik i søjlerne i huset. Den har både aktuelle og uaktuelle historier.

Vores indslag:
•    Fra Protokollen
Vi har lavet  følgende indslag om protokollen:
o    Ledelsen: Chefen for hele afdelingen fortæller om afdelingen og hendes forhold til den.
o    Møde: Vi følger et møde mellem protokollen og den Japanske ambassadør.
o    Paskontrollen: Mini-reportage fra paskontrollen.
o    Borddækning: Vi gennemgår hvordan borddækningen til diplomatmiddage foregår.
De er eksempler på hvilke indslag fra protokollen der kunne ligge under ”De 6 Søjler”.  De forskellige indslag skal være med til at give indblik i hvad afdelingen beskæftiger sig med. De har alle en varighed på omkring 2 minutter.
Vi har prøvet at vise nogle forskellige sider af protokollen så man får et samlet overblik over hvad de beskæftiger sig med i afdelingen.

•    Fra Public Diplomacy:
o    Morgensang: Hver mandag morgen er der en fra afdelingen der har morgenmad og fællessang med. Vi har fulgt dem en sådan morgen.

Eksempler på andre indslag:
•    Selvfølgelig med fokus på Nord, Syd og de andre søjler.
•    Voxpop: Hvad ved du om de andre søjler? Fordomme på den søde måde.
•    Aktiviteter på tværs af søjlerne

LANGT VÆK
”Langt væk” handler om alt det der sker udenfor huset, men som er relevant for dem inden i huset. Det er primært historier fra det store udland der omhandler de udsendte, men det kan også være nyhedsindslag eller videoblogs.  Vi har haft lidt svært ved at lave indslagene, da dem der passer bedst i kategorien som sagt foregår i udlandet.
Derfor er det blevet til et par vox pops på Christianshavn:

Vores indslag:
•    Vox pop 1: Udenrigsministeren er UMs ansigt udadtil, men ved danskerne egentlig hvem han er? Vi var på Christianshavns torv, for at spørge folk.

•    Voxpop 2: Ét er hvad de ansatte i UM kender til ministeriets arbejdsområder, noget andet er, hvad folk på gaden kender til UM?
Vi var på Christianshavns torv, for at spørge folk.

Eksempler på andre indslag:
•    Videoblog, f.eks. fra ambassaden eller en af de ansatte på Asiatisk Plads som taler om et emne i ”tæt på”
•    Den udstationerede i Uganda, med fokus på hverdagen, f.eks. hvordan man køber ind.
•    Reportager
•    Nyhedsindslag
•    Rejsevejledninger og guides

EKSPERTEN
”Eksperten” er kategorien hvor man kan se interviews med forskellige eksperter. Det kan være alle slags, helt fra misbrugskonsulenten til diktatureksperten. Nogle af indslagene skal have en form for nyhedsværdi, men det er ikke nødvendigt for alle. Det skal kunne være sådan at hvis man skal til OL i Kina kan man gå ind og se et indslag med en Kina/OL- ekspert og hvis man skal til at skilles kan man se et indslag med en parterapeut. ”Eksperten” skal også vise husets ”frynsegoder” til medarbejderen, f.eks. at UM har sin egen familierådgiver

Vores indslag:
•    Familierådgiveren: Interview med UM’s egen familierådgiver, Anne Rudbeck.

Eksempler på andre indslag:
•    Mellemøst-ekspert (når der er Muhammedkrise)
•    Kina-eksperten (op til OL)
•    Speciallæge i f.eks. tropesygdomme
•    Psykolog, der f.eks. fortæller om stress på arbejdet
•    Misbrugskonsulent
•    Børnepsykolog, der f.eks. fortæller om diplomatbørn.
•    Familie/parterapeut: F.eks. Konen er usendt som ambassadør i Australien og manden er hjemmegående, hvilke problemer kan opstå, og hvordan kan de løses?

(Personaer). Jeg var i gruppe med Kamilla og Nathalie , Søren og Troels.

Læringspunkter uge 21

1) Da vi kom ud mandag til Um og skulle på optagelse, kom dem vi skulle filme slet ikke og vi måtte finde på en ny ide meget hurtigt. (Handle, handle handle). Det vigtig selv at lave alle aftaler.

2) Jeg Syntes det har været super fedt at komme ud i så mange forskellige miljøer, og optage. (Herlufsholm, Udenrigsminsteret. Familierådgivere, folk på gaden.)

3)Jeg har ide udviklet, lavet aftaler. interviewet. Jeg vil gerne have stået bag de lidt mere tekniske ting.

4) Det vigtigt udele arbejds opgaver inde man er igang med at optage.

5) Jeg skal blive bedre til at lave en skarp vinkel

Læringspunkter uge 20

1) Selve opgaven har været virkelig spændende at skulle løse. Fed opgave,. Gav blod på tanden.

2) Det bare noget med at få aftaler i hus, lige fra starten.

3) Kan ikke forstå hvorfor, vi som tvm skal kunne lave iders arbejde (hvor meget skal vi kunne?)

4) Jeg har fået bedre indblik i udenrigsministret.

5) Har fået en ide til lille dokumentar. som jeg måske kunne lave i sommerferien.

speek til vores live udsendelse

Velkommen til skummende kærlighed.

Dette er programmet om den pure unge smukke svære kompliceret fantastiske ungdomskærlighed.

I dag skal vi skal vi tale om det at have en masse enegangs knald. Om den at møde kærligheden i de københavnske gader.
og om kærlighedens smerte.

Jeg har fået et brev fra en ung fortvivlet mand. Han skriver:

Kære Sara

Jeg har i lang periode haft mange enegangs knald.
Men jeg kunne virkelig godt tænkte mig at komme på en ordentlig gammeldags date. Søde Sara kan du hjælpe mig med mit problem. Kærlig hilsen Peter K.

Oplæg til peter
Vi har givet Peter to billetter til en omgang kanal rundfart med en dejlig picnic kurv. Vi tager med peter på jagt efter en god date.

Nedlæg
hvis nu du sidder der hjemme og har fået røde kinder, kan du møde Peter A-bar i næste uge.

Oplæg til mobil:
Nu skal vi til vores mobil video dagbog med kæreste parret Lars og laura. Der gik fra hinanden i sidste uge. Laura slog op med lars fordi han havde kysset med en anden pige, det bliver spændende at se hvordan de har det i denne uge hvor de er gået fra at være kærester til eks kærester.

Nedlæg
Den svære kærlighed det bliver spændende at følge dem i næste uge.

Oplæg
Nu skal vi videre til sidste uges afstemning om hvilken score replik Mads skal afprøve.

Nedlæg
Lad os håbe at mads bliver ved med at prøve. Og hvis han savner inspiration kan han sammen med jer følge med i næste uge. Når Søren skal forsøge sig med den score replik i seere  vælger.

Mine Læringspunkter fra uge 19.

1) Brug ikke lang tid på at ide udvikle. Træf en beslutning. (Handling).

2) Jeg har ikke lavet det tekniske bag af at lave en live udsendelse. (vil gerne vide om det er noget jeg 100% skal kunne)

3) Jeg lærte at når man som studievært sidder og er på er det ikke live inde i klassen. (vil gerne ha haft en lidt oplæring.)

4) jeg har lavet en aftale med mig selv om at jeg skal spørge hvis jeg ikke forstår, og ikke være bange for at lyde dum.

5) Jeg syntes det var rigtig fedt at prøve at være studie vært.

Mine læringspunkter uge 18

1)Jeg har lært hvad en 360 platforme er og hvad denne plat form kan inde holde af forskellige medier.
2)Hvad det vil sige at være del af communities.
3)Peer to peer tv.
4) Så har jeg igennem undevisning idag set en masse forskellige nye sites som jeg ikke kendte i forvejen.
Som jeg jo evt kan bruge i weekenden da mit tv ikke virker i disse dage.
5)Fuck You see! (TDC)

Min gruppes Um koncept

UM TV - koncept

PROFIL, KARAKTER & IDENTITET
Vi arbejder med at kanalen skal indeholde indslag ud fra mantraet om at det skal være: Personligt, relateret til arbejdet, uden at være tørt.
Vi har taget udgangspunkt i personalebladet ”Kurer-en”. Web kanalen skal være bladet fortalt i levende billeder. Vi satser på de personlige historier, både inden og udenfor huset. Mere eller mindre relateret til arbejdet. Formmæssigt veksler vi mellem interview, reportage og enkelte voxpops, alt afhængigt af hvad der passer til det pågældende indslag.

Vores interne UM web-tv kanal er tiltænkt at ligge på UM intranettet.
Det er en separat web-tv side, som man kan klikke ind på fra intranettets forside, hvor der ligger et link i form af et opsigtsvækkende banner.
Derudover skal de enkelte indslag lægges ind under de artikler, temaer eller andre sider på intranettet, som passer til det pågældende indslag.
Under hvert indslag, skal der også være en ”Send til en ven” funktion, så medarbejderne kan sende relevante/sjove klip videre til hinanden, og derved også udbrede brugen/kendskabet til web-tv.
Udover de 4 kategorier (se ”indhold” nedenfor) skal web-tv forsiden også indeholde et link til ”ARKIV” (indeholder klip fra sidste måneder, da det kun er klip fra én måned, der kan ses på forsiden”).
Opbygningen er tænkt som 4 kolonner med ”screen-shots fra de enkelte klip” samt en lille tekst om, hvad indslaget handler om.
Nogenlunde sådan her:

For at få folk til at klikke ind på selve web-tv siden, appetitliggøres dette via en trailer til forsiden. Traileren vil også kunne køre på ministeriets storskærme i kantinen, receptionen osv. Når man holder musen over banneret, begynder traileren automatisk. Ligesom reklamerne på politiken.dk som starter automatisk.

KONTEKST
Målgruppen er alle ansatte i Udenrigsministeriet på Asiatisk Plads. Fra chef til praktikant. Det er en utrolig bred målgruppe at ramme, da de ansatte arbejder i forskellige afdelinger og med forskellige lande. Vi har derfor valgt at vores primære målgruppe er fodfolket. Ansatte der er meget i huset og har tid til lige at bruge ti – femten minutter på at se intern tv hver dag.
På sigt skal de udstationerede også være en del af vores målgruppe. Vi laver derfor også indslag udenfor huset, der tager de personlige historier op. Endnu mere på sigt skal den interne webkanal kunne fungere ekternt. Det har vi også taget højde for og mener at tre ud af fire af vores kategorier kunne blive vist eksternt.

Desværre har vi ikke haft mulighed for at lave en målgruppeundersøgelse, men vi har talt med tre forskellige personer, der alle arbejder i UM, om hvad de kunne tænke sig at se på UM web-tv, og hvad de kunne forestille sig andre indenfor ministeriet ville se.
Vi har talt med følgende:
• Oliver 23 år, studentermedhjælper.
• Stefan 56 år, der arbejder i Sydfløjen i Mellemøst-afdelingen, hvor de er 20 medarbejdere på afdelingen. Han har været udstationeret i Indien i 3 år, hvor han fungerede som vice-ambassadør.
• Inger 70 år, pensioneret, men har arbejdet som translatør UM i 42 år, og har også været udstationeret bl.a. i Wien.
• Derudover har vi talt med fællessekretariatet.
Dem fra fællessekretariatet var eksempelvis meget interesserede i historier om de udstationerede samt aktiviteter i huset. Studentermedhjælpen vi talte med ville gerne se noget underholdende.
Alle fire havde forskellige ideer og ønsker til hvad der kunne ligge på deres interne webkanal, men gennemgående for dem alle var de personlige historier og indblik i søjlerne.

Vi har udvalgt 4 forskellige personaer som arbejder i de forskellige søjler til at beskrive målgruppen:

Gerd Elmark – DEN UDSTATIONEREDE
Programkoordinator under Det Arabiske Initiativ
Skal udstationeres til Amman, Jordan i 2 år på den nye ambassade, som tæller 3 danske udsendte og 7 lokale medarbejdere.
Er i gang med et før- udsendelseskursus og et sprogkursus i arabisk.
Har tidligere været udstationeret i mellemøsten gennem FN og IMS
Gift og har en datter på 3 år.
Uddannet Antropolog i DK og England, 39 år
Er netop tiltrådt en stilling i Udenrigsministeriet.

Hun er moderne og individualistisk

Hun er en medarbejder som arbejder professionelt med formidling, men lægger vægt på at være meget personlig.
Hun er interesseret i stof fra ”Tæt på” kategorien der omhandler de personlige historier. Hun interesserer sig også for hvad der foregår i UM og er interesseret ” De 6 søjler”.

Stefan Kovács – SYDSØJLE OG NORDSØJLEN
Fuldmægtig i Mellemøstkontoret i Sydsøjler
Der er 20 ansat i Mellemøstafdelingen. Stefan arbejder på Asiatisk plads,
Men rejser meget til Bruxelles, hvor han deltager i møder mellem OECD lande og lande i Mellemøsten.
Har tidligere været udstationeret 3 år på ambassaden i New Delhi sammen med sin familie.
Har også arbejdet i Nordisk Råd og arbejde med de arktiske lande.
Gift og har to voksne børn på 26 og 23 år
Uddannet jurist i DK, 56 år
Har været ansat i Udenrigsministeriet med afbræk i 21 år.

Moderne fællesskabsorienteret
Han går nødigt med mobiltelefonen tændt konstant,
og ej hellere i nålestribet på kontoret.
Han er interesseret i portrætter af mennesker i ”Tæt på” kategorien og portrætter fra lande og præsentationer i ” Langt væk”

Otto EKSPORTRÅD - DANMARK SOM HANDELSPARTNER
Arbejder i Public Diplomacy afdelingen, rådgiver i interne forhold og for repræsentationer i udlandet.
Har været udstationeret i flere omgange og har et stort netværk i udlandet.
Han har arbejdet med kulturformidling gennem mange år. Arbejder med publikationer for Dansk Eksportråd bl.a i forbindelse med EXPO 2008,
Focus Denmark ect.
Uddannet jurist i DK, 61 år

Har været ansat i Udenrigsministeriet i 26 år, deraf 10 år i udlandet.

Svinger på aksen mellem traditionel og moderne, meget individualistisk
Old school diplomat med et strejf af en svunden tid over sig.
Han interesserer sig især for kulturelle og skæve historier, samt videoblogs og debatter i ”Langt ude” og for fagligt vinklede historier i kategorien ”Eksperten.”
Anne Marie Zink –DANMARK, VERDEN OG DE KONGELIGE
Koordinator af pressesager i public diplomacy afdeling.
Varetager presseopgaver i forbindelse med kongehuset. Hun samarbejder med protokollen omkring presseopgaver.
Ghost Writer på div. artikler og publikationer i Public Diplomacy afdelingen.
Har arbejdet mange år i bladbranchen og i forskellige afdelinger af Egmont.
Uddannet journalist og designer, 51 år

Er netop tiltrådt en stilling i Udenrigsministeriet

Traditionel og fællesskabsorienteret.
Royalist og demokrat

Interesserer sig mest for de nære portrætter i ”Tæt på” og ” De 6 søjler,” som giver en ny vinkel på, hvordan de andre søjler arbejder.

INDHOLD
Vores kanal indeholder 4 kategorier:

Tæt på De 6 søjler Langt ude Eksperten
Personlige historier/portrætter der handler om medarbejdere fra UM eller deres nærmeste. Historier der handler om cases indenfor de 6 forskellige søjler. Medarbejderne kan få indblik i, hvad der sker indenfor de andre søjler. Historier udenfor Asiatisk Plads, udsendte medarbejdere osv. En ekspert giver gode råd, tips til specifik case.

Vores indslag:
Diplomatbarnet der bor på Herlufsholm.
Vores indslag:
Protokollen: Borddækning til ambassadør-middag, paskontrol, chefen og ambassadørmøde.
+
Public Diplomacy: Morgensang Vores indslag:
Voxpop – de om os. Vores indslag:
Familierådgiveren

TÆT PÅ
”Tæt på” er den kategori der omhandler de personlige historier. Det er de mere seriøse historier om både de gode og dårlige sider ved at være UM’er. Det er i denne kategori man kan se konflikt- og succeshistorier der evt. kunne have omhandlet en selvr. ”Tæt på” går på en måde på tværs af kategorierne, idet historierne både kan foregå inden og udenfor huset.

Vores indslag:
• Diplomatbarnet: Markus går i 3. G på Herlufsholm
• Sprogeleven: Gerd er nyansat i projektkoordinator i det Arabiske Initiativ og skal to år til Jordan, derfor er hun i gang med et forberedelseskursus hvor hun er ved at lære arabisk.

Eksempler på andre indslag:
• Den nyansatte. Hvordan er det at komme ind i UM?
• Ham der skal udstationeres i Mellemøsten og skal lære arabisk, hvordan føles det?
• Lederen og hans løbesko…
• Portræt af årets medarbejder
• Inger der er pensioneret efter at have været der i 40 år

DE 6 SØJLER
De 6 søjler handler om verdenen indenfor hver enkelt søjle. Fra uge til uge følger vi forskellige historier fra afdelingerne der f.eks. handler om hvad de beskæftiger sig med, hvad de har af særlige begivenheder, deres daglige rutiner osv. Denne kategori skal være med til at give større forståelse og indblik i søjlerne i huset. Den har både aktuelle og uaktuelle historier.

Vores indslag:
• Fra Protokollen
Vi har lavet følgende indslag om protokollen:
o Ledelsen: Chefen for hele afdelingen fortæller om afdelingen og hendes forhold til den.
o Møde: Vi følger et møde mellem protokollen og den Japanske ambassadør.
o Paskontrollen: Mini-reportage fra paskontrollen.
o Borddækning: Vi gennemgår hvordan borddækningen til diplomatmiddage foregår.
De er eksempler på hvilke indslag fra protokollen der kunne ligge under ”De 6 Søjler”. De forskellige indslag skal være med til at give indblik i hvad afdelingen beskæftiger sig med. De har alle en varighed på omkring 2 minutter.
Vi har prøvet at vise nogle forskellige sider af protokollen så man får et samlet overblik over hvad de beskæftiger sig med i afdelingen.

• Fra Public Diplomacy:
o Morgensang: Hver mandag morgen er der en fra afdelingen der har morgenmad og fællessang med. Vi har fulgt dem en sådan morgen.

Eksempler på andre indslag:
• Selvfølgelig med fokus på Nord, Syd og de andre søjler.
• Voxpop: Hvad ved du om de andre søjler? Fordomme på den søde måde.
• Aktiviteter på tværs af søjlerne

LANGT VÆK
”Langt væk” handler om alt det der sker udenfor huset, men som er relevant for dem inden i huset. Det er primært historier fra det store udland der omhandler de udsendte, men det kan også være nyhedsindslag eller videoblogs. Vi har haft lidt svært ved at lave indslagene, da dem der passer bedst i kategorien som sagt foregår i udlandet.
Derfor er det blevet til et par vox pops på Christianshavn:

Vores indslag:
• Vox pop 1: Udenrigsministeren er UMs ansigt udadtil, men ved danskerne egentlig hvem han er? Vi var på Christianshavns torv, for at spørge folk.

• Voxpop 2: Ét er hvad de ansatte i UM kender til ministeriets arbejdsområder, noget andet er, hvad folk på gaden kender til UM?
Vi var på Christianshavns torv, for at spørge folk.

Eksempler på andre indslag:
• Videoblog, f.eks. fra ambassaden eller en af de ansatte på Asiatisk Plads som taler om et emne i ”tæt på”
• Den udstationerede i Uganda, med fokus på hverdagen, f.eks. hvordan man køber ind.
• Reportager
• Nyhedsindslag
• Rejsevejledninger og guides

EKSPERTEN
”Eksperten” er kategorien hvor man kan se interviews med forskellige eksperter. Det kan være alle slags, helt fra misbrugskonsulenten til diktatureksperten. Nogle af indslagene skal have en form for nyhedsværdi, men det er ikke nødvendigt for alle. Det skal kunne være sådan at hvis man skal til OL i Kina kan man gå ind og se et indslag med en Kina/OL- ekspert og hvis man skal til at skilles kan man se et indslag med en parterapeut. ”Eksperten” skal også vise husets ”frynsegoder” til medarbejderen, f.eks. at UM har sin egen familierådgiver

Vores indslag:
• Familierådgiveren: Interview med UM’s egen familierådgiver, Anne Rudbeck.

Eksempler på andre indslag:
• Mellemøst-ekspert (når der er Muhammedkrise)
• Kina-eksperten (op til OL)
• Speciallæge i f.eks. tropesygdomme
• Psykolog, der f.eks. fortæller om stress på arbejdet
• Misbrugskonsulent
• Børnepsykolog, der f.eks. fortæller om diplomatbørn.
• Familie/parterapeut: F.eks. Konen er usendt som ambassadør i Australien og manden er hjemmegående, hvilke problemer kan opstå, og hvordan kan de løses?